Dynamik durch Beweglichkeit.
Die Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
ist für Organisationen ein relevanter Faktor für die Zukunftsfähigkeit.
Komplexe Kontexte erfordern dynamisches Handeln.
AGILITÄT ALS TREIBER FÜR ENTWICKLUNG
Eine agile Organisation ist beweglich und flexibel hinsichtlich interner Prozesse und Strukturen sowie bei der Anpassung an Kundenanforderungen.
AGILITÄT BEDEUTET STÄNDIGE WEITERENTWICKLUNG
Die statischen Organisationsformen der Vergangenheit dienten in erster Linie der Stabilität und Klarheit. Für dynamische Märkte werden schnellere Entwicklungszyklen benötigt, um neuen Anforderungen gerecht werden zu können. Agilität fokussiert sich auf zwei Aspekte. Mehr Beweglichkeit und Flexibilität der internen Strukturen und Prozesse sowie mehr Anpassungsfähigkeit für die Anforderungen des Marktes.
Agile Werte, Prinzipen und Methoden verändern die Art wie Menschen zusammenarbeiten und stellen die persönliche und systemische Weiterentwicklung in den Mittelpunkt des Handelns. Im Kern steht der persönliche Austausch, gemeinsame Reflexion und die psychologische Sicherheit in Teams und der Organisation.
