Unsere Umgebung definiert unser Verhalten.

Das Leistungsparadoxon

Einfach ein gutes Team.

Gutes Design vs. schlechtem Design

New Work – vom Business Feuilleton zur Management-Doktrin?

Veränderungen sind synaptische Schwerstarbeit

Kreativität – was heisst das für unser Gehirn eigentlich?

Soziale Identität – wer bin ich?

Ich teile also bin ich. The innovation of loneliness

Fremd- und Selbstwahrnehmung perfekt inzseniert

Jürgen Klopp über Leadership

Office 365 – der digitale Kosmos von Microsoft

Führung – bilaterale vs. multilaterale Kommunikation

Angst, der Kostentreiber inkognito.

Digitales Multichannel-Publishing mit scompler

HomeOffice – Digital Collaboration für vernetzte Teams

Clickup – das vielleicht beste Projektmanagement-Tool.

Unser Erscheinungsbild – bitte einheitlich.

Ich arbeite, also bin ich. Oder?

Vom Ringordner zum iPad mit iBooks

8 Regeln für totalen Stillstand

Der Weg aus dem Irrtum E-Mail

Die Welt der Farben und deren Wirkung

SICHTBARKEIT ERHÖHEN

Eine hochwertige Präsenz in sozialen Medien mit ansprechenden Inhalten führt zu mehr Wahrnehmung bei relevanten Stakeholdern. 

DIGITALISIERUNG NUTZEN

Technologie ist ein wichtiger Treiber für Fortschritt, aber niemals Selbstzweck. Der Einsatz moderner Technologie muss immer zur Organisation und zur Situation passen.

INNOVATIONEN ENTWICKELN

Das neue ist immer das Resultat einer bewussten Suche. Damit Innovationen entstehen können, müssen Räume und Kontexte geschaffen werden, die Fortschritt ermöglichen.

MITARBEITER BEGEISTERN

Employer Branding steuert die Kommunikation und Weiterentwicklung der Menschen, die täglich kleine Wunder vollbringen. Für Kunden, Kollegen und das große Ganze.

TEAMWORK FÖRDERN

Ein zeitgemäßer Workspace bietet Teams die perfekte Umgebung für Performance und Output, remote und hybrid. Transparenz, Übersicht und Zugriff im täglichen Handeln.

HANDELN

TERMINVEREINBARUNG

Du möchtest deine Marke attraktiver machen?
Oder neue Marken gründen?

Ich freue mich auf unser erstes Gespräch.